Nuo 2022 m. darbo užmokestį draudžiama mokėti grynaisiai pinigais, tačiau, svarbu žinoti, kad darbo sutarties šalys gali susitarti dėl darbo užmokesčio ir kitų su darbo santykiais susijusių išmokų, taip pat dienpinigių ir komandiruotės išlaidų kompensacijų mokėjimo grynaisiais pinigais tais atvejais, kai darbuotojo darbo sutartyje nustatytas mėnesinis darbo užmokestis yra ne mažesnis negu du VDU dydžiai,...Read More

Nurodyta, kaip skaičiuoti atostoginius, kai darbuotojams taikoma suminė darbo laiko apskaita. Paaiškinta, kas yra įmonės darbo (pamainos) darbo grafikas. Pateiktas sąrašas išmokų, kurios į VDU neįtraukiamos: įvairios išmokos ir premijos švenčių ar jubiliejų progomis, išeinant į pensiją ar užtarnauto poilsio.Svarbiausi Vidutinio darbo užmokesčio apskaičiavimo taisyklių (LRV 2017-06-21 nutarimas Nr. 496) pakeitimai:– atostoginiai darbuotojams, kurie dirba...Read More

Patvirtinta supaprastinta „Sodros“ įmokų, baudų ir delspinigių, nesumokėtų už laikotarpį nuo 2020-03-16, atidėjimo tvarka. Draudėjai dėl įmokų atidėjimo kreipsis į „Sodros“ teritorinius skyrius, atidėjimas bus įforminamas sprendimu, nesudarant sutarčių ir neteikiant papildomų dokumentų. Tokia tvarka bus taikoma nesumokėtoms įmokoms už laikotarpį nuo karantino pradžios, iki praeis du kalendoriniai mėnesiai nuo karantino pabaigos.Šiuo metu „Sodros“ įmokų...Read More